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為了落實(shí)蜀道集團(tuán)《審計(jì)整改督促工作管理辦法》，切實(shí)提高建設(shè)管理水平，受蜀高集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)的委托，3月7日，蜀道高速集團(tuán)黨委委員、職工董事、工會(huì)主席劉應(yīng)貴組織召開(kāi)沿江攀寧公司過(guò)程控制審計(jì)整改約談會(huì)。會(huì)上，沿江攀寧公司就過(guò)控審計(jì)報(bào)告中提出問(wèn)題的整改情況進(jìn)行匯報(bào)。
劉應(yīng)貴肯定了沿江攀寧公司在建設(shè)管理工作上取得的成績(jī)以及為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。同時(shí)，對(duì)審計(jì)整改工作提出四點(diǎn)要求：一是要提高審計(jì)整改工作的認(rèn)識(shí)，明確審計(jì)整改管理主體，落實(shí)審計(jì)整改管理工作責(zé)任。二是要高度重視審計(jì)整改工作中的不足與差距，認(rèn)真梳理落實(shí)，不要掉以輕心。三是要建立審計(jì)整改臺(tái)賬，分類分階段推進(jìn)審計(jì)整改工作，將審計(jì)問(wèn)題整改情況納入年度考核，加強(qiáng)對(duì)整改過(guò)程的監(jiān)督檢查。四是推動(dòng)審計(jì)整改，促進(jìn)職工成長(zhǎng)，樹(shù)立“項(xiàng)目成功，職工成才”的理念，加強(qiáng)職工能力水平的培養(yǎng)，提升職工工作的主動(dòng)性。
蜀道高速集團(tuán)審計(jì)法務(wù)部，沿江攀寧公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)中層管理人員參加會(huì)議。
